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¿Cómo trasladar saldo de vacaciones al año siguiente?

101 views agosto 2, 2022 pepe 0

En el caso de que existan días de vacaciones pendientes de disfrutar del año anterior, se pueden ajustar realizando un traslado del saldo de vacaciones al año siguiente. Estas vacaciones pendientes del año anterior serán solicitadas como un tipo de absentismo.

Esta opción es la recomendada para el ajuste de vacaciones y pasa por haber creado, el administrador, un tipo de absentismo, como por ejemplo “Vacaciones Año Anterior” (VAA).  Así como, crear también, una restricción tipo “No superar el número de veces que se realiza un cierto turno/absentismo al año“.

¿Cómo se traslada saldo de vacaciones al año siguiente?

Al hacer clic sobre el botón de ‘Trasladar’, se abre un modal para crear una restricción para controlar que no realicen más días de los que había pendientes de disfrutar.

Por ejemplo, si un trabajador ha disfrutado de 18 días de vacaciones en el año 2021, de 28 días que le corresponden por contrato, se pueden trasladar un total de 10 días al año siguiente.

Al realizar la acción de ‘Trasladar’, se muestra el formulario para crear la restricción que controle el permiso por días de “Vacaciones Año Anterior” (VAA).

En el valor de la restricción se indica el número de días no disfrutados en el saldo de vacaciones y en el tipo de turno, el absentismo con el cual se van a poder solicitar mediante un permiso por días VAA (en el caso de nuestro ejemplo). Una vez se guarda, el saldo de vacaciones se habrá cerrado y ajustado el balance a cero.

Esta restricción aparecerá en la pestaña de ‘Restricciones’ del perfil del trabajador.

El administrador o el trabajador cuando quiera solicitar las vacaciones pendientes del año anterior tendrá que realizar una petición de permiso tipo (VAA), en nuestro ejemplo.

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