Cuando informamos una fecha fin del periodo vacacional, estamos configurando que cualquier balance de vacaciones no disfrutado en el año anterior, puede ser disfrutado en el siguiente año, computándose en el balance del año anterior.
Por ejemplo. el trabajador José Miguel tiene derecho a 28 días de vacaciones en el año 2021.
Llegados al 31/12/2021, vemos que en su balance constan 18 días de vacaciones disfrutados de los 28 que dispone, restando aún 10 sin disfrutar.
Estos 10 días, pueden ser disfrutados en el año 2022, computándose en el balance de 2021, hasta una fecha. Esta fecha es la que se indicar en ‘Fin del periodo vacacional’.
En este ejemplo, está configurada al 15/01, que equivaldría a poder computar en el año 2021, cualquier día de vacaciones planificado hasta el 15/01/2022. Siguiendo el caso, José Miguel hace una petición de vacaciones desde el 02/01/2022 hasta el 15/01/2022, último día de la fecha fin del periodo vacacional.
De esta petición que afecta al periodo entre el 02/01 y el 15/01, solo hay 10 días donde se aplicarán vacaciones, solo en aquellos donde haya un turno planificado, ya que las vacaciones del trabajador son de tipo ‘Laborales’.
Al gestionar la petición para aceptarla, se mostrará que existe un balance de vacaciones con 10 días no disfrutados en 2021. En el asistente también se nos muestra el total de vacaciones que se van a aplicar.
Una vez se aprueban las vacaciones, se pintarán en el cuadrante de 2022.
Pero en realidad, estos 10 días de vacaciones, se estarán computando en el balance de las vacaciones de 2021, que se ha saldado a cero.
Mientras que, en el balance de vacaciones del año 2022, no hay ningún día computado.
