3.4 Restricciones

Las restricciones laborales de aTurnos son una herramienta de control para no incumplir la legislación, convenios, contratos o derechos adquiridos de los trabajadores en la planificación de personal. Estas restricciones se pueden incluir a un solo trabajador o a un grupo.

aTurnos aplica las restricciones en tres procesos:

En aTurnos existen los siguientes grupos de restricciones