Etiqueta: Recursos Humanos

Webinar Caso de Éxito Vithas: Optimización de la planificación horaria ante la escasez de personal sanitario

22 mayo, 2023 Desactivado

En el dinámico y desafiante entorno del sector sanitario, la optimización de la planificación de horarios se ha convertido en un aspecto fundamental para garantizar una atención de calidad y eficiencia en los centros de salud. A medida que la escasez de personal y la complejidad horaria y de agendas se vuelven desafíos constantes, es…

Por Marta Sánchez Díaz

Fórmula Bradford: El impacto del absentismo en la empresa

18 mayo, 2023 Desactivado

El Factor Bradford, también conocido como Fórmula Bradford, se originó a partir de una investigación realizada en la Universidad de Bradford en West Yorkshire, Inglaterra, en 1980. Durante este estudio, se descubrió que las ausencias frecuentes a corto plazo tienen un impacto más perjudicial que las ausencias prolongadas. A raíz de esto, se desarrolló una…

Por Marta Sánchez Díaz

Analítica de Costes en Recursos Humanos como forma de empoderamiento

25 abril, 2023 Desactivado

La contabilidad de costes en recursos humanos es una herramienta de gestión clave que permite a las empresas controlar y optimizar sus gastos en personal, ya que para muchas empresas supone el mayor gasto de explotación dentro de la cuenta de resultados. Esta práctica implica la medición y el análisis de los costes asociados a…

Por Hasnae El Gherbi

Desafíos a los que se enfrentan los Recursos Humanos en Retail

23 marzo, 2023 Desactivado

El rol de los Recursos Humanos dentro del sector de retail es muy importante, pues las personas son el activo más valioso en cualquier organización. En este momento de incertidumbre, el ámbito de rrhh ha pasado de desempeñar funciones administrativas a desarrollar estrategias para atraer y retener talento, así como aplicar técnicas de satisfacción y…

Por Marta Sánchez Díaz

Conoce todos los puestos de trabajo en el área de Recursos Humanos

31 enero, 2023 Desactivado

La mayor parte del éxito de las empresas depende de la capacidad de gestionar el equipo, los recursos y optimizar las tareas y funciones. Por ello, es necesario que en todas las empresas se repartan bien los puestos de trabajo de tal manera que cada directivo gestione correctamente su departamento y sus responsabilidades. Dependiendo del…

Por Marta Sánchez Díaz