Categoría: Gestión de Equipos y RRHH

En esta categoría se encuentran todos aquellos artículos relacionados con las Gestión de Equipos y Recursos Humanos como el Control de presencia, la planificación de turnos, gestión de colas y tareas, etc.

Pautas clave para una gestión efectiva de tus cuadrantes de trabajo y patrones de turno

1 marzo, 2024 Desactivado

¿Cómo hacer cuadrantes de trabajo? Establecer un cuadrante de turnos de trabajo resulta fundamental, tanto para los empleados como para las organizaciones.  Contar con un calendario de turnos eficientemente estructurado es necesario para garantizar la organización y evitar confusiones en los horarios y turnos de trabajo de los empleados. El cuadrante de trabajo no solo…

Por Marta Sánchez Díaz

Gestión Segura de la Información en aTurnos: ISO 27001 Certificada

23 febrero, 2024 Desactivado

¿Qué es la certificación ISO 27001? La certificación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información de AENOR, de acuerdo a ISO/IEC 27001:2022, es un conjunto de normas que contribuye a fomentar las actividades de protección de sus sistemas y su información en las organizaciones, mejorando su imagen y generando confianza frente a terceros.…

Por Marta Sánchez Díaz

Las 3 ventajas fundamentales de tener el control de accesos integrado en la gestión de tiempos

23 enero, 2024 Desactivado

La potencia de integrar el control de accesos con otras herramientas de gestión de tiempos como la planificación o el control horario es clave.   Disponer de un sistema de gestión de accesos es la estrategia más eficiente para preservar la seguridad en cualquier área, asegurando que únicamente individuos autorizados tengan acceso.    En un contexto donde…

Por Marta Sánchez Díaz

Explorando 6 tendencias clave que revolucionarán los Recursos Humanos este 2024

10 enero, 2024 Desactivado

Los trabajadores buscan no solo empleo, sino un lugar donde puedan crecer, contribuir y sentirse valorados. El año 2024 marca un punto de inflexión en la gestión de recursos humanos, donde las estrategias de atracción y retención de talento, la experiencia del empleado y el uso de la tecnología son elementos cruciales. La digitalización ha…

Por Marta Sánchez Díaz