Categoría: Transporte y Reparto

Cómo gestionar el computo de horas cuando existen absentismos en la planificación

14 octubre, 2020 Desactivado

Cuando un trabajador tiene absentismos justificados dentro de su calendario laboral o planificación, estos no descuentan de su computo de horas. La pregunta que se hacen en muchos departamentos de recursos humanos es cuál es el criterio para contabilizar esas horas que no se han realizado pero se incluyen en el computo de horas. Muchas…

Por Pablo García Ansola

¡NUEVO WEBINAR DE TRANSPORTE Y REPARTO!

19 mayo, 2020 Desactivado

Debido a la sencillez y agilidad que proporcionan, hemos decidido ofrecer webinars para ayudar a la planificación y gestión de recursos humanos en distintos sectores, siendo el primero el sector de transporte y reparto. Los webinars son conferencias en formato vídeo, y consistirán en una breve explicación acerca de la planificación y gestión de los…

Por Marta Sánchez Díaz

La planificación de personal con SAP. Integración SAP y aTurnos

28 mayo, 2019 Desactivado

aTurnos dispone de un API para que los sistemas de nóminas, ERPs, sistemas de RRHHs o cualquier sistema de terceros pueda integrarse de manera dinámica y de una forma transparente a los servicios. Estas integraciones con los sistemas existentes son inmediatas gracias a la tecnologías Rest Services y JSON que se implementa en aTurnos. El…

Por Pablo García Ansola

Tabla de cobertura de la demanda de personal

13 diciembre, 2018 Desactivado

Esta función solo está diponible en aquellos equipos con el Módulo de Operaciones. En aTurnos hemos observado la necesidad de mantener una tabla de cobertura más desarrollada puesto que es una herramienta fundamental para planificar desde el cuadrante. De esta forma los administradores pueden ver en cada momento qué turnos están cubiertos y qué turnos…

Por Hasnae El Gherbi

Todo lo que debes saber sobre el Control de Presencia por Geolocalización

20 noviembre, 2018 Desactivado

En este artículo vamos a explicar el funcionamiento del Control de Presencia mediante el sistema de Geolocalización. El proceso es simple, el Administrador define las localizaciones determinando en qué radio los trabajadores puede fichar, y si los trabajadores se encuentran dentro de la zona determinada, podrán dar inicio y fin a su jornada. Posteriormente el…

Por Hasnae El Gherbi