Categoría: Manuales y Ayudas

El Registro Diario de la Jornada ya es obligatorio, ¡pero no difícil!

18 marzo, 2019 Desactivado

Con motivo de la aprobación del Real Decreto que modifica el Estatuto de los Trabajadores, las empresas dispondrán de dos meses desde la publicación del BOE (8 de marzo) para registrar de forma diaria la jornada de sus trabajadores, guardando dichos registros durante 4 años y poniéndolos a disposición de los trabajadores, sindicatos, Inspección de…

Por Hasnae El Gherbi

Cómo gestionar los absentismos y las bajas en aTurnos.

8 febrero, 2019 Desactivado

En primer lugar, se entiende por absentismo toda ausencia o abandono del puesto de trabajo durante el horario laboral planificado. En aTurnos existen varias formas de aplicar un absentismo, las cuales vamos a definir a continuación a medida que explicamos su tratamiento y función. Pero previamente, es importante tener un listado de los tipos de…

Por Hasnae El Gherbi

Tabla de cobertura de la demanda de personal

13 diciembre, 2018 Desactivado

Esta función solo está diponible en aquellos equipos con el Módulo de Operaciones. En aTurnos hemos observado la necesidad de mantener una tabla de cobertura más desarrollada puesto que es una herramienta fundamental para planificar desde el cuadrante. De esta forma los administradores pueden ver en cada momento qué turnos están cubiertos y qué turnos…

Por Hasnae El Gherbi

¿Cómo gestionamos las suscripciones en aTurnos?

13 diciembre, 2018 Desactivado

En este artículo vamos a explicar el funcionamiento del nuevo sistema de suscripciones, así como los términos del mismo. En primer lugar, el proceso para realizar una suscripción es simple. Hay que elegir el rango de trabajadores donde se encuentra la empresa y posteriormente la frecuencia de renovación de la suscripción: mensual, semestral o anual.…

Por Hasnae El Gherbi

¿Qué son y cómo usar las posiciones de los trabajadores para gestionar tu equipo?

13 diciembre, 2018 Desactivado

Los posiciones identifican qué puesto ocupa un trabajador dentro del organigrama de la empresa y por lo tanto, las posiciones definen la jerarquía y el volumen de puestos necesarios en la empresa que deben ser cubiertos por los trabajadores. La creación de los puesto y su posterior mantenimiento ayuda a entender la estructura de la…

Por Pablo García Ansola