Etiqueta: selección de personal

EXPLORANDO HORIZONTE: Retos pendientes que desafían la gestión de RRHH

21 noviembre, 2023 Desactivado

Los profesionales de Recursos Humanos a menudo enfrentan nuevos retos en respuesta a los acelerados cambios y tendencias en la sociedad, la tecnología y la dinámica laboral. Esto nos ha llevado a preguntarnos lo siguiente: ¿cómo gestionar el tiempo y planificar automáticamente de la forma más óptima posible? En este contexto, la capacidad de gestionar…

Por Marta Sánchez Díaz

Onboarding empresarial: Prepara a tus empleados hacia el éxito

24 octubre, 2023 Desactivado

Introducción Los comienzos siempre suelen ser complicados. A todos los trabajadores les surgen muchas dudas cuando comienzan en un nuevo puesto de trabajo: las tareas a realizar, el proceso, los compañeros, etc. Para ello, es necesario determinar un buen plan de integración de los nuevos empleados, los beneficios que tiene, en qué consiste el proceso,…

Por Marta Sánchez Díaz

Desafíos a los que se enfrentan los Recursos Humanos en Retail

23 marzo, 2023 Desactivado

El rol de los Recursos Humanos dentro del sector de retail es muy importante, pues las personas son el activo más valioso en cualquier organización. En este momento de incertidumbre, el ámbito de rrhh ha pasado de desempeñar funciones administrativas a desarrollar estrategias para atraer y retener talento, así como aplicar técnicas de satisfacción y…

Por Marta Sánchez Díaz

Conoce todos los puestos de trabajo en el área de Recursos Humanos

31 enero, 2023 Desactivado

La mayor parte del éxito de las empresas depende de la capacidad de gestionar el equipo, los recursos y optimizar las tareas y funciones. Por ello, es necesario que en todas las empresas se repartan bien los puestos de trabajo de tal manera que cada directivo gestione correctamente su departamento y sus responsabilidades. Dependiendo del…

Por Marta Sánchez Díaz

Reclutamiento y selección de personal

20 enero, 2023 Desactivado

El reclutamiento y la selección de personal en una empresa resultan dos procesos diferentes que tienden a ser confundidos. Ambos resultan imprescindibles para tomar la decisión correcta para incorporaciones futuras de la empresa. Es muy importante tomar esta decisión con conocimientos ya que el éxito de la empresa depende en gran parte de los candidatos…

Por Marta Sánchez Díaz