aTurnos, una herramienta multisectorial
13 septiembre, 2014aTurnos es una herramienta que simplifica y socializa la gestión de cualquier profesión que trabaje a turnos. Es un producto que está pensado para utilizarse en diferentes sectores y contiene funciones clave para cada uno de ellos. La flexibilidad de esta herramienta permite a cada sector centrarse en sus problemas y mejorar sus procesos diarios.…
Problemas en la gestión de las bolsas de trabajo
11 septiembre, 2014Un elemento que está muy relacionado con la gestión de los turnos de trabajo son las bolsas de trabajo. Cuando se necesitan más recursos en momentos determinados, el orden de selección de los trabajadores depende de ciertas variables que pueden llegar a complicar los cálculos de manera exponencial. Por ejemplo, en un servicio de emergencia…
Síndrome Burnout, el síndrome de estar quemado
19 agosto, 2014Síndrome burnout, el síndrome de estar quemado, el agotamiento emocional invade al trabajador, se manifiesta con un cansancio excesivo, tanto físico como psicológico. La persona, comienza a aislarse socialmente, mantiene una actitud distante y fría hacia los demás. Laboralmente se vuelve menos productivo en su empresa y desinteresado por sus funciones y responsabilidades. El descanso ya no es…
Control de la calidad del servicio en tiempo real: Flexibilidad en RRHH
24 junio, 2014La situación actual demanda la optimización en la gestión de los recursos humanos para poder adaptarse a la demanda flexible en cada uno de los momentos durante el servicio. Te adjuntamos el trabajo completo que presentamos en las jornadas de Supervisión de Enfermería y que hemos utilizado para mejorar el sistema de aTurnos. @aTurnos / soporte@aturnos.com…
Presentación 25 Jornadas Enfermeras Gestoras
29 mayo, 2014Os adjuntamos la presentación que realizamos la semana pasada en el congreso de enfermería de http://www.25supervisionenfermeria.com/. El trabajo versa sobre la gestión de la flexibilidad del personal de enfermería durante un turno. Es decir, como tomar las mejores decisiones cuando tienes que mover personal de un equipo a otro y la información que es necesaria…