5.1 Limitar las horas planificadas al contrato del trabajado
Se aplica a los trabajadores que no pueden superar las horas total anuales de contrato configuradas en su perfil de trabajador. En “Flexibilidad”, hay que indicar el porcentaje de horas (atendiendo a las totales de contrato) que quieres que se pueda exceder. Cuando se planifica en el cuadrante, aTurnos alerta si se excede de las horas/año por contrato de cada trabajador.
5.2 Limitar las horas planificadas al día a las informadas en el perfil del trabajador
Se añade al trabajador o trabajadores que no pueden superar las horas diarias por contrato (ver Perfil de trabajador). Al planificar en el cuadrante sobre un determinado tipo de día, el tipo de turno que se añade, supera las horas día, el sistema alerta que no se cumple esta restricción. Se pueden añadir dos opciones. Una es la “Flexibilidad”, que permite superar en un porcentaje de tiempo las horas día. La otra opción es que se tengan en cuanta al superar las horas día, aquellas horas añadidas de tipo extra o complementaria.
5.3 Limitar las horas planificadas a la semana a las informadas en el perfil del trabajador
Es de aplicación en el trabajador o trabajadores que no pueden superar las horas semanales planificadas debido a acuerdos, Convenio o contrato con la empresa. Cuando se planifica en el cuadrante sobre cualquier día de la semana (lunes a domingo, 7 días), si excede de las horas planificadas en un principio, se alerta de que no se cumple la restricción.
5.4 Limitar las horas planificadas al mes a las informadas en el perfil del trabajador
Se aplica sobre el trabajador o trabajadores que no pueden superar las horas mensuales planificadas debido a acuerdos, Convenio o contrato con la empresa. Al planificar en el cuadrante sobre cualquier día del mes (28, 30 o 31 días), si excede de las horas planificadas al comienzo, aTurnos informa del incumplimiento.
5.5 Limitar las horas extras planificadas al año a las informadas en el perfil del trabajador
Se aplica dicha restricción sobre el trabajador o trabajadores que no puedan superar las horas extra anuales configuradas en el perfil del trabajador, por acuerdo, Convenio o contrato con la empresa. Cabe destacar, que el número máximo de horas extras anuales teniendo en cuenta la Legislación vigente es de un total de 80h./año. Cuando se planifica en el cuadrante en un determinado trabajador, el sistema informará que se está incumpliendo el número máximo de horas extra anuales.
5.6 Limitar las horas complementarias planificadas a la semana a las informadas en el perfil del trabajador
Es de aplicación en el trabajador o trabajadores que no pueden superar su porcentaje máximo de las horas complementadas semanales. Dicho porcentaje máximo es de aplicación en aquéllos trabajadores que realicen jornada parcial. Cuando se planifica en el cuadrante sobre cualquier día de la semana en un determinado trabajador (lunes a domingo, 7 días), si excede de su porcentaje de horas máximas complementarias semanales, el sistema alerta de que se está excediendo dicho límite máximo.
5.7 Limitar las horas complementarias planificadas al mes a las informadas en el perfil del trabajador
Se aplica al trabajador o trabajadores que no pueden superar su porcentaje máximo de las horas complementadas mensuales. Dicho porcentaje máximo es de aplicación en aquéllos trabajadores que realicen jornada parcial. Cuando se planifica en el cuadrante sobre cualquier día, dentro de un determinado mes (28, 30 o 31 días) en un determinado trabajador, si excede de su porcentaje de horas máximas complementarias mensuales, aTurnos alerta de que se está excediendo dicho límite máximo.
5.8 Limitar las horas complementarias planificadas al año a las informadas en el perfil del trabajador
Se añade al trabajador o trabajadores que no pueden superar su porcentaje máximo de las horas complementadas anuales. Dicho porcentaje máximo es de aplicación en aquéllos trabajadores que realicen jornada parcial. Cuando se planifica en el cuadrante sobre cualquier día, dentro de un determinado año (365 días) en un determinado trabajador, si excede de su porcentaje de horas máximas complementarias anuales, el sistema informa de que se está excediendo dicho límite máximo.
5.9 No permitir planificar horas complementarias a los trabajadores de jornada completa
Las horas de tipo complementarias son un tipo de horas que se añaden a aquellos trabajadores que tienen contrato a jornada parcial, no realizan el 100% de la jornada. Para no permitir que se pueda añadir un tipo de hora complementaria, esta restricción se puede aplicar a todos aquellos trabajadores que trabajen al 100% y de esta forma evitar errores en la planificación de horas añadidas.
5.10 Máximo de un tipo de hora determinado a la semana
Esta restricción limita a un trabajador o trabajadores a no poder superar un determinado tipo de horas, que previamente se han creado. (Ver más en: Crear horas personalizadas). Contabiliza las horas planificadas por lo que no tendrá en cuenta el coeficiente de las horas personalizadas ni la duración computada de los turnos.
Cuando planificas en el cuadrante sobre cualquier día de la semana (lunes a domingo, 7 días), si excede de las horas que hemos indicado en el valor de la restricción, aTurnos informa de que se está incumpliendo.
5.11 Máximo de un tipo de hora determinado al mes
Esta restricción limita a un trabajador o trabajadores a no poder exceder un determinado tipo de horas, que previamente se han creado. (Ver más en: Crear horas personalizadas). Contabiliza las horas planificadas por lo que no tendrá en cuenta el coeficiente de las horas personalizadas ni la duración computada de los turnos. Al planificar en el cuadrante sobre cualquier día en un determinado mes (28, 30 o 31 días), si supera las horas que has indicado en el valor de la restricción, el sistema informará de que se está incumpliendo la misma.
5.12 Máximo de un tipo de hora determinado al año
Esta restricción limita a un trabajador o trabajadores a no poder exceder un determinado tipo de horas, que previamente se han creado. (Ver más en: Crear horas personalizadas). Contabiliza las horas planificadas por lo que no tendrá en cuenta el coeficiente de las horas personalizadas ni la duración computada de los turnos.
Al planificar en el cuadrante sobre cualquier día del año (365 días), si supera las horas que has indicado en el valor de la restricción, el sistema alerta de que no se está cumpliendo la misma
5.13 Máximo de horas normal al día (sin incluir extras ni complementarias, ni subtipos de horas normales)
Esta restricción limita el máximo de horas de trabajo normales planificadas al día de un trabajador o un colectivo de trabajadores. No contabiliza las horas de los turnos, sean cuales sean éstos, ni ningún subtipo de horas personalizadas definidas como normales.
De forma que, si se desean añadir más horas de trabajo ese día, se deben insertar como horas extra u horas complementarias (ver más sobre tipos de horas).
5.14 Máximo de horas planificadas (de cualquier tipo) en un día
Esta restricción limita el número de horas que uno o varios trabajadores pueden realizar en un día, sumando tanto las horas de los turnos como los de los tipos de horas añadidos del tipo o subtipo que sean. Contabiliza las horas de cualquier tipo de hora, independiente de su coeficiente pero sólo contabiliza las horas computadas de los turnos.
Por ejemplo que un trabajador con un turno de 05:00 – 13:00, solo pueda tener dos horas añadidas al poner un valor de 10 horas como máximo.
5.15 Máximo de horas extra al día (sin incluir subtipos de horas extras)
Esta restricción limita el máximo de horas extra al día de un trabajador o un colectivo de trabajadores. De forma que, si se desean añadir más horas de trabajo ese día, se deben insertar como horas normales u horas complementarias (ver más sobre tipos de horas).
No contabiliza ningún subtipo de horas personalizadas definidas como extras
5.16 Máximo de horas complementarias al día (sin incluir subtipos de horas complementarias)
Esta restricción limita el máximo de horas complementarias al día de un trabajador o un colectivo de trabajadores. De forma que, si se desean añadir más horas de trabajo ese día, se deben insertar como horas normales u horas extra (ver más sobre tipos de horas).
No contabiliza ningún subtipo de horas personalizadas definidas como complementarias.
5.17 No permitir realizar un tipo de hora donde existan turnos planificados
Se puede limitar que cuando uno o varios trabajadores tengan cualquier tipo de turno planificado en su cuadrante, no puedan añadirse en ese mismo día un determinado tipo de hora personalizado. Contabiliza las horas planificadas de los turnos (es independiente de la duración computada) y las horas planificadas de las horas (es independiente del coeficiente de las horas personalizadas).
5.18 No permitir realizar un tipo de hora donde no existan turnos planificados
Se puede limitar que cuando uno o varios trabajadores no tengan ningún tipo de turno planificado en su cuadrante, no puedan añadirse en ese mismo día un determinado tipo de hora personalizado. Contabiliza las horas planificadas de los turnos (es independiente de la duración computada) y las horas planificadas de las horas (es independiente del coeficiente de las horas personalizadas).