Este tipo de restricción resulta ser de obligado compromiso que no puede ser saltada por los administradores que están planificando, bien por la legislación, el convenio u otros derechos adquiridos por el trabajador.
Este tipo de restricción resulta ser de obligado compromiso que no puede ser saltada por los administradores que están planificando, bien por la legislación, el convenio u otros derechos adquiridos por el trabajador.