Planeie turnos com base nas competências e na carga de trabalho. Crie turnos fixos ou rotativos para cobrir os horários de atendimento.

Pode escolher o sistema de registo mais adequado às suas necessidades: IP (rede da empresa), WallApp, App móvel, etc.

Mantenha os colaboradores informados das alterações do quadro em tempo real para evitar falhas de comunicação.

Receba os pedidos de férias e permissões. Valide e substitua os colaboradores afetados por outros com as mesmas competências disponíveis.

Permita que colaboradores com características semelhantes troquem turnos entre si e poupe tempo na gestão manual dessas trocas.

Os colaboradores podem carregar documentos ao fazer pedidos (ex.: justificativos), e os administradores podem anexar ficheiros globalmente ou por colaborador (ex.: recibos de vencimento).