Hotusa

As chaves para o cliente

· Descentralizar conhecimento planejamento centralizado.

· De controlo de presença através de balizas.

· Estabelecer procedimentos para o dimensionamento de pessoal, tendo em conta os perfis dos funcionários (incluindo proficiência em língua) com base em ocupações prestados.

· Transferência para folha de pagamento e outras aplicações de dados aTurnos como Fatores de Sucesso.

Ao longo Excel (a nossa concorrência mais directa) implementá-las significou gastos para lidar com mais de 800 folhas de Excel por mês (cerca de 200 hotéis com pelo menos 4 apartamentos cada) para ter todos os dados em uma única plataforma sob os critérios estabelecidos pelos serviços centrais sobre a criação de turnos, faltas, alto e baixo, etc.

calculadora Algorithmic lhes permite avaliar as necessidades de pessoal de acordo com ocupações planejado e Assistente de Operações (nosso WFM) conhecer os excessos e deficiências da curva de quartos / pisos ou pequeno-almoço / garçons, etc. de acordo com as proporções estabelecidas pela corrente.

Com os custos de Assistente conhecido de acordo com a diferente preço / tempo o custo de cada Trabalhador, mesmo diferenciando o lugar da prestação de serviços, como no caso de extras para eventos.

Os Beacons são uma excelente ferramenta para o conhecimento, controle e gestão. O trabalhador exerce uma sistemas mais trabalhador lidos automaticamente sem qualquer ação por ele Beacon e (PCs, mini-computadores, etc.).

Estas unidades de leitura são distribuídos por diferentes pontos que deseja analisar, por exemplo, diferentes departamentos de um hotel.

A transferência para a folha de pagamento tem sido um tempo de poupança de cheques, modificações de arquivo, etc. eo processo foi simples, os dados aTurnos associado aos dados da folha de pagamento e variáveis ​​formato de entrada definidos folha de pagamento e exportação blocos de dados Calendário então você não pode modificá-lo enviado a folha de pagamento.

Os altos e baixos vêm para aTurnos de Fator de sucesso.