aTurnos est honoré d'être inclus en tant que fournisseur européen représentatif dans le dernier guide du marché de Gartner pour les applications de gestion des effectifs.
Selon le rapport, ' l'application de l'IA à la gestion des employés pour les collaborateurs et les managers ajoute une valeur significative à la gestion des employés en tant qu'investissement '. Elle positionne la gestion des employés non plus comme un simple système d'enregistrement et de fonctionnement, mais comme un système de différenciation et de transformation..... Gartner a observé une évolution régulière et continue de la vente d'applications de gestion des employés sur site vers des applications de gestion des employés hébergées dans le nuage.
Selon Gartner, 'les responsables des applications qui soutiennent la transformation de la technologie HCM dans le cadre d'une initiative de gestion des employés devront prendre un certain nombre de décisions pour déterminer le type de solution et, en fin de compte, le fournisseur le mieux adapté à leurs organisations respectives'.
Une partie de l'analyse de Gartner porte sur une question clé pour les acheteurs d'applications de gestion des employés : 'Doit-elle faire partie de l'offre HCM ou vaut-elle mieux être proposée par une solution spécifique ?'.
Le rapport poursuit : 'En réponse à cette question, la gestion des employés peut actuellement faire partie de la suite HCM, être fournie comme une solution autonome ou, dans certains cas, être un mélange des deux. En général, cela est déterminé par la complexité des exigences du client en matière de gestion des employés et par le niveau de désir d'une intégration étroite de la gestion du temps, des présences et des horaires avec des fonctions HCM plus larges (comme la paie). En général, la fonctionnalité de gestion des employés offerte par les suites HCM n'est pas aussi puissante que celle fournie par les fournisseurs de gestion des employés. Toutefois, dans certains cas, la solution HCM offre une fonctionnalité robuste de gestion des employés, ce qui varie en fonction de la suite HCM envisagée. En outre, de nombreux fournisseurs de solutions de gestion des employés ont développé leurs fonctionnalités en réponse à COVID-19. Cette explosion d'innovations a probablement accru l'écart fonctionnel entre la gestion des RH offerte par les fournisseurs de gestion des employés et celle offerte par certaines suites HCM.
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