Otimiza o tempo de planeamento com base na disponibilidade, competências ou restrições laborais e pessoais dos trabalhadores.

Regista as entradas e saídas dos trabalhadores com diversos sistemas de registo de ponto. Escolhe o mais adequado para cada departamento ou grupo de trabalhadores.

Poupa tempo em procedimentos burocráticos eternos com pedidos de permissões e férias que chegam automaticamente ao superior responsável.

Elimina erros e confusões permitindo que os teus enfermeiros troquem turnos entre si, desde que possuam as mesmas competências e características necessárias.

Partilha documentos importantes de forma geral ou individual para cada trabalhador (ex.: recibo de vencimento) e permite que os médicos e enfermeiros carreguem ficheiros importantes para validação (ex.: justificativos).

Cria hierarquias por departamentos e níveis de responsabilidade para que cada responsável possa gerir a sua equipa. Classifica o planeamento por serviços ou departamentos: urgências, bloco operatório, etc.