1. Maestro de empleados

aTurnos dispone de un maestro de empleados, en el cual el Superusuario puede acceder a una vista donde podrá identificar a todos y cada uno de los trabajadores de la organización activos o no activos, en los diferentes equipos de los que tiene permiso para acceder.

Desde el menú de aTurnos, opción RRHH se puede acceder al maestro de empleados. Por defecto, aparecen todos los trabajadores activos (En alta) en el día actual (la fecha de búsqueda es modificable desde un calendario, que se encuentra en la parte superior derecha). También puede acceder a los trabajadores que se encuentra inactivos en la organización (De baja).

En organizaciones con un importante volumen de trabajadores se recomienda utilizar los siguientes filtros, que ayudan a una búsqueda más rápida de trabajadores:

  • Nombre: la búsqueda de trabajadores se realiza informando el nombre, mail o id del empleado de un trabajador. En el caso, de que se quiera buscar más de un trabajador a la vez, se puede conseguir separando cada trabajador con el signo de suma (+), por ejemplo: Pepe Gil+Pablo García+Luís Gómez. También lo puedes buscar con correos electrónicos o ID de empleado.
  • Nivel: la búsqueda de trabajadores se realiza informando el tipo de rol  de los usuarios de aTurnos (trabajador, administrador validador, planificador, total o superusuario). Se puede indicar más de un rol en la búsqueda, apareciendo los usuarios con el/os roles marcado/os.
  • Equipo: la búsqueda de trabajadores se realiza informando el equipo o equipos que marque el superusuario. Aparece disponible todos los equipos, en el que el superusuario tiene permiso para acceder cuando se loguea en aTurnos. Se puede indicar más de un equipo en la búsqueda, apareciendo todos los trabajadores de los equipos seleccionados.
  • Experiencia: el administrador puede valorar puntuando de 0 a 5 la experiencia del trabajador, entendiéndola como los conocimientos del trabajador en el equipo de aTurnos al cual pertenece. El administrador desde el menú/trabajadores/listado/acción (editar) puede valorar y anotar la experiencia del trabajador, en el perfil del trabajador a cada uno de ellos, siendo 0 experiencia mínima y 5 valor máximo en la puntuación de la experiencia. Valoración basada y atendiendo a la experiencia del trabajador en el equipo de aTurnos. Con el valor que se indique, en la búsqueda de trabajadores utilizando el filtro de experiencia, aTurnos mostrará a los trabajadores que tengan la experiencia igual o superior al valor indicado.

Acciones desde el Maestro de Empleado:

Desde el maestro de empleado, el superusuario dispone de diferentes acciones que puede realizar sobre cada trabajador. Junto al trabajador aparece un listado de todos los equipos donde se encuentra activo,  indicando el rol que tiene en cada uno de ellos. Además de los siguientes botones de acciones: