En el siguiente vídeo se muestra el proceso de planificación especialmente enfocado y adaptado a las necesidades o variables de los trabajadores del área de Enfermería, iniciando el recorrido con:
- Crear Tipos de Turno para definir los diferentes horarios de inicio y fin de la jornada que se utilizan para planificar. Es necesario crear tantos tipos de turnos como horarios de tiempos que usa el administrador para planificar a los enfermeros, TCAES, celadores, etc, como por ejemplo turnos de 8 a 15 (M), de 15 a 22 (T) y 22 a 8 (N). Ver mas detalle en nuestro Manual Crear tipos de turno
- Crear y aplicar patrones de turnos: Una vez definidos los tipos de turno que se manejan en el servicio de enfermería, se establece la secuencia o ciclo de rotación de los turnos durante un período de tiempo (número de días, semanas, mes, etc), a esto le llamamos Patrón de turnos. Los patrones de turno podrán ser nominales (individuales por enfermero) cuando se tiene una rotación de turnos diferente al resto del equipo, o pueden ser genéricos (cuando el mismo patrón lo realiza un grupo de trabajadores). Podrás ver cómo planificar el personal de enfermería cuando comparten el mismo cuadrante de turnos rotatorios.
-
- Crear patrón: te mostramos cómo crear un patrón de turnos de forma manual y también con el uso de la calculadora de turnos (donde un algoritmo genera la propuesta de patrón según la necesidad de personal por turno y día). Ver mas detalle en nuestro Manual Crear Patrón de turnos y Calculadora
- Aplicar patrón: luego de crear el patrón de turnos procederemos a aplicarlo a los trabajadores que lo realizan durante el período de tiempo que se quiera planificar en el cuadrante y cómo se asignan los turnos cuando comparten turnos rotatorios. Ver mas detalle en nuestro manual Aplicar patrones de turno