El objetivo de esta primera formación es orientar a la dirección y jefe de proyecto en la definición de alcances y funcionalidades de la herramienta, cómo se refleja la estructura de la compañía dentro de aTurnos, así como describir (desde una visión global) la ruta a seguir para preparar las bases de la planificación.
Puntos a desarrollar:
- Creación de turnos, absentismos, permisos. (Véase Manual Tipos de Turno)
- Definición de patrones para la agrupación de los colectivos. (Véase Manual Patrones de Turno)
- Definición de categorías, especialidades, datos personalizados y uso. (Véase Manual Perfil de Trabajador)
- Definición de localizaciones y uso. (Véase Manual Localizaciones)
- Definición de las integraciones. (Véase nuestro API)
- Definición de Roles de los usuarios. (Véase Roles de Usuario en aTurnos)
- Configuraciones básicas: Festivos, Gestión de la privacidad, Gestión de los cambios de turno, Valores por defecto en la aplicación, Parametrización de las notificaciones. (Véase Manual Ajustes)
- Determinación de las necesidades de personal para la confección de curvas de demanda.
Asistentes: Directores de Proyecto (Compañía), Jefes de Proyecto (Compañía y aTurnos) y Responsables de planificación (Compañía) de los distintos centros de trabajo (si no pueden todos asistir presencialmente, vía telemática)