Una vez informados y validados en aTurnos los datos del maestro de empleados, turnos, restricciones, configuración del sistema, entre otros, se da inicio a la Planificación y puesta en marcha de los equipos piloto.
Desarrollando los puntos mencionados a continuación:
- Soporte de ayuda en la planificación: crear la planificación de los trabajadores a través de patrones de turno, la calculadora o módulo de operaciones, según sea el caso. Creación de las curvas de demanda, que se utilizarán para validar las coberturas de necesidades requeridas en el equipo.
- Módulo de Planificación automática (cuando aplique): generar propuestas de planificación a través del menú “Planificación automática” y aplicar la propuesta en el cuadrante.
- Verificación de la adecuación con el convenio vigente, cumplimiento de las restricciones y de coberturas.
- Identificación de posibles barreras en el proceso de planificación.
En esta fase participan los Jefes de Proyecto, Responsables de Planificación y Responsable de RRHH por el cliente, y el Jefe del proyecto por parte de aTurnos.
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