6.2 Horas

Para ver más sobre las funciones de filtrado, ocultar columnas y las opciones de exportar datos, accede al siguiente enlace:  Introducción de estadísticas.

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En las estadísticas de horas encontramos dos pestañas:

Tabla de contenido

Tabla

Muestra los datos por Horas de nuestra planificación, cada columna se corresponde con una variable diferente, en las cuales podemos ordenar los datos que contiene en orden ascendente y descendente. De la misma forma podemos variar la posición de cada columna como mostramos en puntos anteriores. Veremos las siguientes nomenclaturas:

  • Trabajadores: nombre de las personas que componen el equipo.
  • Turnos: cada columna se corresponde con uno de los turnos (ver más) aplicados en el cuadrante del equipo, indicando por trabajador, el número de horas que realiza durante el periodo de fechas marcado en la barra de filtros.
  • Absentismo: muestra el valor porcentual de cada hora en la que se ha producido algún tipo de absentismo, ya sea temporal o afecte al turno completo.
  • Normales: en cada celda se indica el número de horas en forma porcentual cada hora normal que se ha añadido a los turnos en un intervalo de tiempo.
  • Extra: cantidad de horas computadas como extraordinarias que se han realizado en un periodo temporal.
  • Complementarias: al igual que la anterior variable, pero cuando son computadas por tratarse de un tipo de contratación diferente, como complementarias.
  • Productivas: número de horas computadas de trabajo efectivo que ha realizado cada trabajador entre dos fechas indicadas.
  • Totales: ofrece el valor total de todas las horas que tiene planificadas una persona en su cuadrante, incluidas las horas añadidas normales.
  • Totales+e+c: esta columna resulta de la suma de las horas totales planificadas más las añadidas, ya sean extraordinarias o complementarias.
  • Horas anuales: cantidad de horas planificadas a nivel anual en el cuadrante de cada trabajador.
  • Horas contrato: número de horas establecidas en el perfil de cada trabajador atendiendo al convenio o relación contractual.
  • Balances: marca la diferencia entre las horas de contrato y las horas anuales.

Gráfico

Gráfico de barras, que especifica el total de horas por cada trabajador.

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