1.2 Ajustar fichajes

Todos los fichajes modificados o insertados por el administrador se guardarán como fichajes manuales. Para poder ajustar fichajes se puede hacer desde ‘Detalle‘ o ‘Detalle por trabajador

La acción de ‘Ajustar‘ implica insertar como horas añadidas o absentismos, la diferencia entre la duración total de los fichajes cerrados por el trabajador y la duración total de los turnos y horas planificados en el cuadrante. A esa diferencia de tiempo le llamamos estado.

Lo podemos interpretar como un estado positivo, cuando el trabajador ha realizado un fichaje cerrado de mayor duración que el turno planificado. Por ejemplo, esta trabajadora tiene un turno planificado de 08:00 a 15:00 horas. Ha fichado la entrada a las 08:00 horas, pero la salida la realizó con un fichaje a a las 15:30. Tiene un estado de 30 minutos.

 

 

En el caso contrario, se puede interpretar como un estado negativo, cuando el trabajador ha realizado un fichaje cerrado de menor duración que el turno planificado. Por ejemplo, este trabajador tiene un turno planificado de 15:00 a 22:00 horas. Ha fichado la entrada a las 15:40 horas y realizó un fichaje de salida a las 22:10. Tiene un estado de -30 minutos.

 

 

Este estado de tiempo, tiene en cuenta las tolerancias indicadas (ver Tolerancias).

En los ajustes se deberán indicar cinco campos:

  • Descripción: razón o necesidad por la cual se ha insertado el absentismo o el tipo de hora añadida.
  • Tipo: de absentismo o de hora añadida.
  • Localización: ubicación, departamento o servicio según la configuración de Localizaciones.
  • Inicio: fecha y hora inicio del ajuste.
  • Fin: fecha y hora fin del ajuste.

 

 

A continuación se explican los diferentes tipos de ajustes.

Ajuste real

Este ajuste compara el fichaje cerrado (teniendo en cuenta las tolerancias y si se tiene configurado ‘Restar la tolerancia del total si se supera‘) con el turno planificado en el cuadrante en ese día.

Ajuste real por defecto de tiempo fichado

Si existe defecto de tiempo registrado al inicio o final del turno planificado, el ajuste propondrá insertar un tipo de absentismo.

 

Caso 1

Un trabajador que con un turno planificado de 15:00 a 22:00 horas, ha realizado un fichaje cerrado de 15:15 a 21:55 (teniendo una tolerancia de 5 minutos al inicio y final del turno). Tendrá un estado negativo de -15 minutos (ya que existe una tolerancia de 5 minutos al final del turno y la opción ‘Restar la tolerancia del total si se supera‘ está configurada en ‘No’), que al ajustar propondrá insertar como un tipo de absentismo (Horas a compensar de menos – HCM).

 

 

Al realizar el ajuste, se insertará un absentismo que estará representado en el gráfico de la línea temporal con una barra negra (ver Interpretación de los gráficos).

 

 

Ajuste real por exceso de tiempo fichado

Si existe exceso de tiempo registrado al inicio o final del turno planificado, el ajuste propondrá insertar un tipo de hora añadida.

 

Caso 2

Un trabajador tiene planificado un turno de 08:00 a 15:00 horas, ha realizado un fichaje de entrada a las 07:55 horas y otro de salida a las 15:20 horas (teniendo una tolerancia de 5 minutos al inicio y de 10 minutos al final del turno). Tendrá un estado positivo de 10 minutos (ya que existe una tolerancia de 10 minutos al final del turno y la opción ‘Restar la tolerancia del total si se supera‘ está configurada en ‘Si’), que al ajustar propondrá insertar como un tipo de hora añadida (HCMAS – HORAS A COMPENSAR DE MÁS).

 

 

En este caso, al hacer el ajuste, se insertarán horas añadidas (tipo normales) que estarán representadas gráficamente en la línea temporal con otra barra verde (ver Interpretación de los gráficos).

 

 

Caso 3

Una trabajadora tiene planificado en su cuadrante un turno de noche con horario de 22:00 a (+1) 08:00 horas, ha realizado un fichajee cerrado de 22:30 a (+1) 09:30 horas (teniendo una tolerancia global de 20 minutos). Tendrá un estado positivo de 1 hora (ya que existe una tolerancia global de 20 minutos, la cual se supera tanto al inicio como al final y la opción ‘Restar la tolerancia del total si se supera‘ está configurada en ‘No’) que al ajustar propondrá insertar como un tipo de absentismo (Horas a compensar de menos – HCM) los 30 minutos de defecto al inicio del turno y un tipo de hora añadida (HEX – HORAS EXTRAORDINARIAS) de exceso de tiempo de 1 hora y 30 minutos al final del turno.

 

 

Cuando se realice el ajuste, se insertarán horas de tipo absentismo con una barra negra y un horas añadidas (tipo extra) que estarán representadas en el gráfico con una barra marrón (ver Interpretación de los gráficos). En estos casos de turnos nocturnos que empiezan en un día y acaban en el siguiente, se debe tener en cuenta que el ajuste del estado se realizará en el día que comienza el turno.

 

 

En este vídeo te mostramos el ajuste del Caso 3 para ver el funcionamiento del ‘Ajuste real’.

 

 

Ajuste sobre el total

Este ajuste necesita tener activada la opción de ‘Calculando el total de horas de la jornada’ de ‘Mostrar botón de ajustar fichajes’ que compara el total del tiempo registrado (teniendo en cuenta las tolerancias y si se tiene configurado ‘Restar la tolerancia del total si se supera‘), con el turno planificado.

A diferencia del ajuste real, se realiza un cálculo con la diferencia entre el tiempo de exceso y defecto. Cuando la diferencia es positiva (tiempo de exceso) se insertan horas añadidas y si la diferencia es negativa (tiempo de defecto) se inserta tiempo con un tipo de absentismo.

 

Ajuste sobre el total por defecto de tiempo

Caso 4

Un trabajador con una jornada partida tiene un horario con un turno planificado de 09:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. El trabajador ficha en el turno de mañana a las 09:10 y 13:50 horas (20 minutos de defecto de tiempo), y en el turno de tarde cerró un marcar de 14:15 a 18:00 horas (15 minutos de exceso de tiempo). En esta caso no existen tolerancias, por lo que el tiempo del estado son -5 minutos.

 

 

El ajuste sobre el total realiza ese cálculo de diferencia e inserta ese tiempo, que en este ejemplo al ser defecto de tiempo, insertará un tipo de absentismo (Horas a compensar de menos – HCM). Este tiempo de menos siempre se insertará al inicio del turno.

 

 

Ajuste sobre el total por exceso de tiempo

Caso 5

Una trabajadora con turno planificado en horario de 22:00 a (+a) 08:00 horas, realiza un fichaje de entrada a las 22:15 horas y un fichaje de salida  (+1) 08:30. El estado es positivo, al haber 15 minutos de exceso de tiempo fichado.

 

 

Al realizar el ajuste sobre el total, se calculará esa diferencia de 15 minutos positivos, por lo que insertará un tipo de hora añadida al final del turno.

 

Reducir jornada

El ajuste de reducción de jornada permite que si por razones de fuerza mayor o para no modificar el tipo de turno asignado a un trabajador que se ha acogido a una reducción de jornada, el turno planificado se adapte al tiempo registrado en el control de presencia.

Por ejemplo, una trabajadora tiene un turno de 15:00 a 22:00 horas, pero por razones de conciliación familiar ha fichado la entrada a las 15:45 y la salida a las 21:00 horas. El turno se ve reducido a unas horas planificadas, aunque también es posible que el administrador modifique el tipo de turno planificado en el cuadrante (ver Modificar turno) o convertirlo a horas para adaptar la duración al fichaje (ver Cambiar turno a horas).

 

 

En el siguiente vídeo, podrás ver cómo se realiza una reducción de jornada.

 

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