Recopilación de novedades (13/04/2021)
A continuación detallamos algunas de las novedades del 13/04/2021:
- Tabla de cobertura de presencias
- Recuperar turnos del borrador si se han borrado desde RRHH
- Los planificadores pueden tener acceso al maestro de empleados con permisos
- Nuevos conceptos de nómina de guardias localizadas y presenciales
- Filtro de fechas dentro de los cierres de nóminas
- Cierre del cuadrante del empleado desde el Web Service de alta de empleados
- Nueva localización de nómina para identificar el centro de costes sin que dependa de la localización sobre la planificación
- Filtro en el cuadrante anual para quitar ciertos absentismos
- Los planificadores pueden borrar trabajadores anónimos (con el correo @aturnos.com)
- Actualización de los datos de cálculo de horas desde la ficha y en el perfil del trabajador se muestra si estos datos de horas contrato o vacaciones han sido forzados
- Nuevo cálculo de horas contrato dentro del periodo quitando los festivos desde el alta
- Nuevas restricciones que tienen en cuenta el porcentaje de jornada y el periodo de alta del empleado dentro del año
- Clonación de festivos indicando el año y la posibilidad de sobrescribir o añadir sobre los que existen
- Los absentismos se pueden limitar a nivel de aprobación, no solo de petición
- Se han añadido más opciones de cambios masivos de datos de empleados desde el maestro de empleados
- Dentro de un trabajador al aplicar un patrón mostramos dentro de la información el índice por cada día
- Existe un cuadrante de localizaciones que agrupa los datos de diferentes localizaciones de diferentes equipos
- En la edición de los patrones se muestra el inicio y fin de cada turno
- Nuevo concepto de nómina de jornadas diurnas, jornadas con extras y complementarias
- Nuevas medidas de nómina que convierten las vacaciones en horas para realizar el ajuste automático
- Implementación de las guardias localizadas como turnos que no hay que fichar
- Detección automática de marcajes dentro las guaridas localizadas
- Nuevos widgets de marcaje y peticiones en el APP
- Acceso al dashboard de operaciones ya filtrado por localización a los mandos planificadores
- Restricción de máximo de fines de semana consecutivos trabajando
- Posibilidad de bloquear peticiones cuando se quieren quedar pendientes a la espera de otro proceso interno dentro de la empresa
- Posibilidad de elegir si los reportes de control de presencia tienen en cuenta las tolerancias
- En el cálculo estimado de horas se prorratean las vacaciones no disfrutadas en los balances de forma opcional